На роботі відновити, запис в трудовій книжці “аморальну поведінку” скасувати…
Мешканка Рівненської області Віта Черешньовська, яку звільнили з дитячого садка за публікацію фотографії в купальнику в соцмережі, виграла Верховний суд. Тепер жінку відновлять на роботі і виплатять компенсацію за вимушений прогул. Про це вона написала на своїй сторінці в Facebook.
Черешньовська розповіла, що розгляд справи було призначено на 6 травня, однак сьогодні їй повідомили, що Верховний суд підтвердив постанову районного апеляційного суду, тим самим скасувавши її звільнення.
“І ось сьогодні, навіть нічого не підозрюючи, гуляючи по місту, я отримую електронне повідомлення від свого юриста, бачу тільки підпис:” постанову Верховного суду … “, а далі руки почали тряслися, і я не змогла відкрити цей лист і прочитати його, вирішила, що прочитаю вдома з кимось із рідних. і раптом дзвінок … юрист … каже: “Вітаю …” я не могла натішитися і повірити в своє щастя, я завжди знала, що справедливість є, і вірити потрібно, і не опускати рук ”
Ось фото, за яке звільнили виховательку.
Завідуюча дитсадка Лариса Музика порахувала аморальними фотографії підлеглої в купальнику під час відпочинку на курорті, і в сукні з келихом вина напередодні Нового року.
Це вже інтим взагалі показаний – там рука на попі. Це вже неможливо дивитися на цих голих людей! І вона вже свого чоловіка починає в інтернеті показувати. А це взагалі фото, я б вважала, в нетверезому стані – це сама себе знімає. Вона вже не стримується! Селфі. Там, якщо розглянути, то там тільки трусики є, – обурено коментувала фото співробітниці 46-річна Музика.
Після того, як про звільнення розповіли ЗМІ, у Віти з’явилася група підтримки. Їй писали незнайомі педагоги і публікували на знак підтримки свої фото з відпочинку.
Міністр освіти Лілія Гриневич назвала скандальне звільнення виховательки з дитячого садка “розправою”. Сама ж Віта звернулася до суду і оскаржила своє звільнення. В результаті районний суд встав на сторону звільненої виховательки.
А як ви думаєте, педагоги “теж люди” або “їм не можна”?
