Позитивні новиниРобіть світ яскравішим разом із нами

Пенсіонери замінюють молодь в фаст-фудах по всій Америці! Причина – в їх ліні

А чому б, власне, ні? Часи постійно змінюються. Ймовірно, наступного разу, коли ви відвідаєте мережу ресторанів швидкого харчування в Сполучених Штатах, вас, швидше за все, зустріне усміхнений сивочолий чоловік, а не підліток. І ця «нова» тенденція поширюється по Сполученим Штатам, немов чума, повідомляє Bloomberg. Ресторани, такі як Pita Pit, Bob Evans і McDonald’s, вдаються до […]

0
7
Пенсіонери замінюють молодь в фаст-фудах по всій Америці! Причина – в їх ліні
А чому б, власне, ні? Часи постійно змінюються. Ймовірно, наступного разу, коли ви відвідаєте мережу ресторанів швидкого харчування в Сполучених Штатах, вас, швидше за все, зустріне усміхнений сивочолий чоловік, а не підліток. І ця «нова» тенденція поширюється по Сполученим Штатам, немов чума, повідомляє Bloomberg.

Ресторани, такі як Pita Pit, Bob Evans і McDonald's, вдаються до найму літніх людей з різних причин.

По-перше, вони володіють кращою робочою етикою і навичками. Наприклад, в ресторані швидкого харчування Pita Pit в Колорадо-Спрінгс, замовлення приймає літня жінка на ім'я Джун Коув Бойд, яка приєдналася до команди, щоб полегшити горе після втрати коханої людини. «Наймайте літніх людей ... вони знають свою справу», - сказала Анджела Хейс, керуючий справами Pita Pit. Хейс було доручено наймати нових співробітників приблизно три-чотири рази на рік, і вона намагалася «не наймати» підлітків, тому що «дуже мало хто з них дійсно віддають себе роботі». «Мені подобається Джун. Клієнти люблять її. У неї більше досвіду в спілкуванні. Вона завжди приходить вчасно. Вона більш дружелюбна. І не сидить в телефоні! »- сказала Хейс. 63-річний Стівенсон Вільямс, пенсіонер-будівельник, такий же працівник в одній з мережі ресторанів швидкого харчування в Північному Чарльстоні, штат Південна Кароліна, сказав: «Часто люди молодшого віку можуть бути дуже неповажними. Тому ви повинні говорити їм, що це їх робота, а не вулиця ». По-друге, люди похилого віку часто мають багаторічний досвід роботи, вимагають більш низьку заробітну плату, оскільки вони просто хочуть, щоб робота приносила додатковий дохід або можливість спілкуватися з людьми. «Вони просто намагаються заробити щось для якихось особистих цілей», - сказав Хейг. По-третє, роботодавці воліють наймати людей похилого віку через труднощі з пошуком працівників в умовах сильної економіки. Нарешті, літні американці повертаються на роботу, оскільки у них недостатньо пенсійних заощаджень. Бюро статистики праці США прогнозує, що в період з 2014 по 2024 рік кількість працюючих американців у віці від 65 до 74 років збільшиться на 4,5%, а кількість працюючих американців у віці від 16 до 24 років зменшиться на 1,4%. А що ви думаєте про такі зміни?
Т
АВТОР

Тімур Орлов

Читаю багато книг, полюбляю мандрувати та радувати вас цікавими та хахоплюючими історіями.

Відповіді (0 )



















Related posts