Приємна атмосфера на робочому місці – це одна з причин, за якими ми із задоволенням приходимо в компанію.
Для того щоб побудувати хороші відносини з колегами і начальством, варто дотримуватися простих правил, такі як: взаємна повага, чесність або толерантність. Велике значення мають також приємні жести і почуття гумору.
Відносини, що панують в компанії, і організаційна культура можуть впливати на наші рішення і вибори, що стосуються прийняття або зміни роботи. Атмосфера є важливим фактором стимулювання. Позитивна робоча обстановка в компанії складається з декількох елементів.
Чесність
Обман призводить до втрати довіри. Важко почувати себе комфортно в компанії людини, яка не виправдала очікувань. Щоб насолодитися приємною атмосферою, варто бути чесним, не обманюючи колег і не створюючи конфлікти.
Лояльність
Важливим аспектом також є готовність підтримати колег у складних ситуаціях. Не варто ставитися з турботою тільки до тих, хто приносить нам переваги. Якщо ви очікуєте від відносин тільки вигоди, то вам буде важко побудувати відносини, які сповнені поваги і довіри.
Взаємна допомога
Робота в команді дозволяє досягти цілей, які важко реалізувати індивідуально. Також варто надавати безкорисливу допомогу. Відносини, засновані на доброзичливості, приносять задоволення і добре самопочуття.
Помилки
Кожен може помилитися, тому варто проявляти розуміння до людей, з якими ми співпрацюємо. Толерантність має певні межі, розхлябаність і маскування запеклих помилок колеги з роботи, наприклад, внаслідок недбалості, не працює на його користь.
Облік відмінностей темпераментів, смаків
Основа хороших відносин – це також повага до того, що люди розрізняються з точки зору здібностей, навичок або характеру. Вирішальне значення має відкриття і розуміння відмінностей, пов’язаних з темпераментом.
Правильна форма спілкування
Здатність бачити відмінності, які існують між людьми, з якими ми співпрацюємо, дозволяє розробити ефективний спосіб комунікації. Завдяки цьому вдається уникати помилок, які заважають і уповільнюють роботу.
Дотримання кордонів
При спілкуванні з начальником цікавість і відсутність такту чинять негативний вплив на відносини. Слід визнавати кордони, що випливають з характеру знання.
Культура
Особиста культура – це один із стовпів, на яких засновані професійні контакти. Про те, що ми добре виховані, свідчать, наприклад: пунктуальність, словниковий запас, вміння підлаштовувати поведінку в різних ситуаціях.
Приємні жести
У побудові відносин допомагають також дрібниці, такі як посмішка.
Жарти на роботі
Ефективним інструментом підтримки позитивної і легкої атмосфери є почуття гумору. Підбираючи жарти, варто враховувати рівень чутливості людей, яким ми збираємося їх розповісти.
