Сьогодні:17 November, 2019

Психологи раскрыли характерные черты и особенности поколения «миллениалов»

Американцы Уильям Штраус и Нил Хау вывели теорию поколений, которая описывает поведенческие циклы людей в зависимости от периода их рождения. Особый интерес социологов в изучении этого вопроса вызывают «миллениалы», или, так называемое, поколение Y.

«Миллениалы» – это люди, рожденные в период между 1980 и 2000 годами.

Характерные и специфические черты миллениалов заключаются в том, что это поколение помнит мир без интернета и потому, особенно ценит живые отношения.

«Миллениалы», рожденные в СССР, в числе первых получили возможность учиться за рубежом, первыми освоили процесс нестандартного решения проблем.

Переваренный «миллениалами» скептицизм старшего поколения, привел к тому, что саморефлексия и неврозы стали постоянными спутниками поколения Y.

По мнению психологов, это поколение до сих пор горит желанием создания уникальных вещей, поиска новых ресурсов.

Они выросли в период лишений таких социальных благ, как бесплатное жилье, образования и медицины, что способствовало становлению материального комфорта на один уровень с душевным.

Многие представители этого поколения, сформировали субкультуру «чайлдфри» и культуру свободных отношений при взаимном уважении партнеров.

Они готовы работать и учиться до конца своих дней, так как видят несовершенство пенсионной системы и не доверяют государственной системе, активно вкладываются в самообразование и здоровье, как основу счастливой и долгой жизни.

Поколение Y не рассчитывает на поддержку со стороны государства, так как видит угрозу их будущих пенсионных выплат.

Поколение Y ставит под сомнение необходимость существования института брака, а также популяризирует движение «childfree».

Свое нежелание иметь детей, это поколение мотивирует количеством затрат на их воспитание.

«Миллениалам», постсоветского пространства, открылись недоступные прежним поколениям возможности.

Они стали первыми, кому был предоставлен выбор зарабатывания денег удаленно, но при этом, они же успели оценить все плюсы и минусы работы в офисе.

Поколение Y, в отличии от Z, может работать спокойно как в офисе, так и удаленно. Они не ставят на первое место работу, т.к. не видят смысла трудиться на благо отечества, чтобы потом получать прожиточный минимум и выживать, а не наслаждаться жизнью.

В сущности, теория поколений отражает реалистичную картину общества.

Но во всяком правиле, есть исключения и даже представители одного и того же поколения могут очень сильно отличаться друг от друга.

Фото: Pixabay